第A3版：社会·综合
潼南温氏畜牧留岗员工参加培训。
全媒体记者 关羽
近日，记者从区人力社保局获悉，为贯彻落实中央和重庆市关于做好人民群众就地过年服务保障工作要求，确保区内企业生产经营有序，全区就业形势稳定，从2月1日至3月31日，我区在全区范围内开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动，面向留岗劳动者提供职业技能培训服务，并按规定发放培训补贴。
稳岗留工送培训 以工代训长技能
2月8日，区人力社保局携手潼南温氏畜牧有限公司率先开展通用职业技能培训，30余名职工积极报名参加。“作为留潼过年的新员工，正想着怎么过春节呢，公司告知我们凡参加技能培训并考核合格的可转为正式员工，真是太开心了！”参加培训的员工唐建兵说，看到培训课程表，他最期待的是养殖技术方面的培训。在他看来，这些培训内容都与实际工作紧密相连，春节期间参加技能“充电”培训，为今后做好养殖工作奠定了坚实的基础。
结合稳岗留工实际，区人力社保局鼓励各类企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，面向留岗人员提供至少3次以上职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目，提供“菜单式”培训+跟进式服务，努力实现“留岗一人、培训一人”，并引导企业开展定制化职业技能等级认定。企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。同时，区人力社保局还做好以工代训各项服务管理工作，推行“打包办”和“快速办”，建立补贴资金网上申领渠道，提高审核发放效率。
自“迎新春稳岗留工送培训”专项活动开展以来，区人力社保局主动对接潼南温氏畜牧有限公司、凌峰橡塑制品股份有限公司、冠洋科技有限公司等重点企业，全面梳理留岗人员名单，建立留岗人员信息台账，结合留岗员工的培训意愿和技能水平，采取“送教上门+送训入企”的方式，指导企业开展在岗技能培训、新型学徒制、以工代训等培训项目。春节期间，我区开展培训6个班次，培训人数300多人。
多形式技能培训 送优质就业服务
“春节期间，我们灵活安排企业员工开展在岗培训和技能提升培训，并按规定发放职业培训补贴。”区就业和人才中心主任叶伦表示，首批培训结束后，还将陆续启动技能培训、新职业数字化管理师培训等，全力为劳动者提升就业技能，促进在潼返潼人员留潼稳定就业。
“迎新春稳岗留工送培训”专项活动期间，区人力社保局充分利用各类培训资源，依托人力资源社会保障部遴选推荐的54家线上培训平台和市人力社保局遴选发布的蓝金领“技能兴业”等16家第三方线上职业技能培训平台，加大对留岗劳动者开放线上职业技能培训资源。“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“就业创业和职业培训在线”和“重庆智能就业培训平台”等线上培训平台设立留岗人员线上培训服务专区，免费提供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件等职业培训教学资源，为企业提供组班定制功能，便于留岗劳动者线上学习。根据疫情防控工作需求，减少线下聚集性培训，不断丰富数字培训资源，倡导线上培训。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定同样给予培训补贴。
为解决企业节后用工需求，区就业和人才中心正在陆续收集各类用工岗位。“截至目前，已收集用工需求1000多个，涉及普工、机修工、电工等各种岗位。同时还将举行线上招聘会以及多场直播带岗专场活动，配合做好全市“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才公共服务，做好招工用工推介工作。”叶伦介绍说。
近期，区人力社保局先后深入重庆市凌峰橡塑制品、富鸿祥科技等企业，了解企业用工基本情况、稳就业政策落实情况等。“我们利用春节期间城乡劳动力集中返乡的有利时机，扎实开展‘双排查’工作，全面摸排相关情况，通过‘送信息到家庭、送岗位到人头、帮企业选人才、帮群众找工作’，动员和引导城乡劳动力留潼就业，有效防范化解失业风险，以优质就业服务做好稳用工、保就业工作。”区人力社保局相关负责人说。
据悉，今年区人力社保局将深入开展“渝创渝新”创业促进行动，跟踪扶持一批优质创业项目，持续开展春风行动、双创活动周、民营企业招聘周等活动，深入实施职业技能提升行动，推进新职业、新业态技能提升等培训。同时加强就业与乡村振兴、扩大内需、保持产业链供应链稳定等战略政策衔接，做好稳就业政策优化调整，扩大失业保险保障范围，落实好企业稳岗政策，确保全区就业局势总体稳定。
“此次专项培训将持续到3月底，活动期间，我们将对各企业各项培训活动加强指导服务，规范培训工作，确保取得实效。”区人力社保局相关负责人表示，下一步，将加强政策宣传力度，强化市场需求导向，为在潼留岗及返潼人员提供“订单式”就业服务，促进其留潼就业。