A2：时政·经济
本报讯（记者 张峻豪 李彦亭）近日，2025年市级教师队伍改革试点项目结业仪式在潼南区教师进修学院圆满举行。该项目聚焦思政课教师队伍建设，创新设立“领航班”“种子教师班”“全员赋能班”三个子项目，精准覆盖中小学书记校长、思政骨干教师及转岗教师等群体，成功构建起覆盖全学段、贯通各领域的立体培训体系。
本次培训以“教育家精神引领下大中小学思政课教师能力提升”为主题，紧扣“资源开发、情境教育、数字挖掘、教育叙事”四项核心能力，形成了“输入—加工—赋能—输出”的成长闭环。研修期间，小学与初中教师结对同行，以常态化对话打通学段壁垒。“领航班”面向70名书记校长，着力提升“关键少数”的政治站位与顶层设计能力；“全员赋能班”面向230名非思政专业背景教师，帮助转岗教师补齐专业短板；“种子教师班”遴选46名专职教师，采用“理论输入—实践论证—反思迭代”的对话式研修模式，实现“即学即用、即做即评”。截至结业，“种子班”累计产出精品课例50余个、红色数字资源30余项等，真正实现了“每名参训教师产出看得见、用得上、评得出的实践成果”。
“从不敢讲、不会讲，到能独立开发红色数字资源、写出有温度的教育叙事，这次培训让我对思政课教学有了全新认识。”参训学员贺静感慨道。参训学员唐建军也表示，培训内容直击痛点，新学期将把所学转化为教学管理成果，争做从课堂上长出来的新时代教育者。
项目构建了“行政统筹、研训主导、高校引领、企业赋能、学校落地”的多方协同机制。“暑期培训是教师队伍‘充电蓄能’的关键期，旨在引导教师精准提升专业素养，确保新学期以更精湛的业务水平服务学生。”区教师进修学院副院长周祥勇表示，下一步，潼南将聚焦知识库、资源库、案例库、师资库建设，持续推动成果转化，为全区教育高质量发展注入强劲动力。